Fredrik Flodin uppmärksammas av Fastighetsmäklarförbundet (FMF)

Alicia Edelmans ägare och tillväxtchef Fredrik Flodin uppmärksammas av Fastighetsmäklarförbundet (FMF). I intervjun berättar han om sin entreprenörresa, från uppväxten i Hudiksvall till att idag driva Alicia Edelmans fortsatta tillväxtresa. Han delar också med sig av sin ledarskapsstil och hur företagets expansion är direkt kopplad till medarbetarnas utveckling.

Sedan Alicia Edelman grundades 2018 har målet varit att bygga ett modernt och exklusivt mäklarföretag där företagskultur, höga krav och ambitioner är centralt för organisationen. För Fredrik är det viktigt kombinera företagets tillväxt med medarbetarnas personliga utveckling. Idag präglas vardagen på kontoren av ett starkt lagarbete där medarbetarna ständigt utvecklas genom kunskapsdelning, säljträning och en vilja att hjälpa varandra framåt. Oavsett om nästa steg för en medarbetare handlar om att bli en ännu skickligare mäklare, bli partner eller driva ett eget franchisekontor, vill han att det ska finnas utrymme för olika ambitioner.

– Jag vill bygga ett företag där människor får rätt förutsättningar att bli den bästa versionen av sig själva. Där ambition och ansvar öppnar dörrar och där vi hjälper varandra att lyckas. När våra medarbetare utvecklas, utvecklas också Alicia Edelman, säger Fredrik Flodin till FMF.

Drömmen om att bygga något eget väcktes dock långt innan Fredrik klev in i mäklarbranschen. Redan som 13-åring lärde han sig vikten av noggrannhet och yrkesstolthet när han sopade trottoaren utanför en urmakare i Hudiksvall.

År 2013 tog han sina första steg i branschen genom att arbeta heltid som assistent parallellt med mäklarstudierna i Gävle. Erfarenheterna från åren som FC-assistent, VD-assistent och mäklare tog han sedan med sig när han tog steget till att bli företagare.

– Jag ville också skapa, äga och driva något eget. Jag har alltid lockats av utmaningar, att prova på saker som andra kanske inte vill, kan eller orkar. Jag vill gå min egen väg och är för nyfiken för att låta bli att testa, säger Fredrik Flodin till FMF.

Nu ligger fokus på att etablera Alicia Edelman på fler orter och fortsätta expansionen med den starka grunden och företagskulturen. Samtidigt betonar Fredrik att tillväxten i sig aldrig är det viktigaste, utan högsta prioritet är alltid att utbilda och satsa på de medarbetare som redan finns i bolaget. Utan den interna kvaliteten kommer företaget inte att ta klivet ut till nya marknader. Vid sidan av att leda Alicia Edelmans tillväxt är Fredrik även styrelseledamot i Fastighetsmäklarförbundet. Det är ett engagemang som skapar trygghet och ger värdefull branschkunskap inför bolagets framtida beslut och långsiktiga expansion.

Kärnan i expansionen är just företagskulturen. För Fredrik innebär ett hållbart ledarskap att arbeta med lyhördhet, tydliga förväntningar och att låta medarbetarna känna stolthet över sina prestationer. Den som hjälper kollegorna framåt bidrar till hela kontorets resultat, en stark utveckling som i slutändan märks hela vägen ut till kunden, från de första förberedelserna till avslutad affär.

– Min vision är att bygga ett av Sveriges mest framgångsrika och eftertraktade mäklarföretag där varje medarbetare får stöd att utvecklas utifrån sina mål och styrkor, säger Fredrik Flodin till FMF.

Läs hela intervjun hos FMF med Fredrik Flodin här.

Alicia Edelman Fastighetsmäkleri

PRESSMEDDELANDE - 13 NOVEMBER 2026